Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Kann der Arbeitgeber verlangen eine Reha zu verschieben?
Kann der Arbeitgeber verlangen, dass eine Reha verschoben wird? Dies hängt von den individuellen Umständen ab. In der Regel hat der Arbeitgeber jedoch kein direktes Mitspracherecht bei der Terminierung einer Rehabilitationsmaßnahme. Der Arbeitnehmer hat das Recht auf eine angemessene Genesungszeit und sollte sich mit seinem Arbeitgeber über eine mögliche Abwesenheit während der Reha absprechen. Letztendlich liegt es am Arbeitnehmer, in Absprache mit seinem behandelnden Arzt und der Rehabilitationsklinik, den besten Zeitpunkt für die Reha festzulegen.
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Wann muss der Arbeitgeber über eine Reha informiert werden?
Der Arbeitgeber muss über eine geplante Reha informiert werden, sobald der Arbeitnehmer davon Kenntnis hat. Es ist wichtig, dem Arbeitgeber frühzeitig Bescheid zu geben, damit dieser die Möglichkeit hat, sich auf die Abwesenheit des Mitarbeiters vorzubereiten. Zudem kann der Arbeitgeber möglicherweise Unterstützung oder Informationen zur Verfügung stellen, die während der Reha hilfreich sein könnten. Es ist ratsam, die Information schriftlich zu übermitteln, um sicherzustellen, dass alle relevanten Details festgehalten werden. Letztendlich ist eine offene Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entscheidend, um eine reibungslose Abwicklung der Reha zu gewährleisten.
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Darf ein Arbeitgeber Überstunden in der Pflege verbieten?
Ein Arbeitgeber kann Überstunden in der Pflege nicht generell verbieten, da dies gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen würde. Allerdings kann der Arbeitgeber Überstunden begrenzen oder bestimmte Voraussetzungen für deren Anordnung festlegen, um die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter im Blick zu behalten. Es ist wichtig, dass die Arbeitszeitregelungen des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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Wie melde ich eine stationäre Therapie während einer AU meinem Arbeitgeber?
Um eine stationäre Therapie während einer Arbeitsunfähigkeit (AU) Ihrem Arbeitgeber zu melden, sollten Sie dies schriftlich tun. Geben Sie an, dass Sie aufgrund Ihrer gesundheitlichen Situation eine stationäre Therapie beginnen und voraussichtlich für einen bestimmten Zeitraum nicht arbeitsfähig sein werden. Fügen Sie gegebenenfalls ärztliche Unterlagen oder Bescheinigungen bei, um Ihre Situation zu belegen.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Erdmann, Waldemar: Einstellungstest Gesundheit und Pflege
Einstellungstest Gesundheit und Pflege , Viele Bewerber fallen durch den Einstellungstest! Deshalb haben wir ein Buch entwickelt, das dir bei deinen Vorbereitungen auf den Test helfen soll. Das bietet dir unser Buch zum Einstellungstest Gesundheit und Pflege: Über 1.000 Aufgaben mit Lösungen zum Üben und hilft dir dabei, die Eignungsprüfung erfolgreich zu bestehen. Tausende Bewerber haben sich mit unseren Aufgaben und Online-Programmen auf Eignungstests und Auswahlverfahren vorbereitet. Enthalten im Buch: Allgemeinwissen, Rechtschreibung, Grammatik, Sprachverständnis, Konzentration, Merkfähigkeit, Zahlenreihen, Dreisatz, Matrizen, Dominosteine, Spiegelungen, Prozentrechnung Die Inhalte aus diesem Buch sind auch für die Vorbereitung auf das Assessment Center und das anschließende Vorstellungsgespräch geeignet, da dort häufig Fragen allgemein zu Politik und Gesellschaft gestellt werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Rasenlüfter-Walze: Pflege und Gesundheit für Ihren Rasen
Rasenlüfter-Walze Die Rasenlüfter-Walze ist ein unverzichtbares Werkzeug für die Pflege Ihres Rasens und die Förderung eines gesunden Wachstums. Hergestellt aus hochwertigem Stahl in Silber und grünem Kunststoff (PP) zeichnet sich diese Walze durch ihre Robustheit und Langlebigkeit aus. Mit der Rasenlüfter-Walze können Sie Ihren Rasenbelüften, indem Sie kleine Löcher in den Boden stechen. Dies fördert die Luftzirkulation, verbessert die Wasseraufnahme und trägt zur Gesundheit und Schönheit Ihres Rasens bei. Der grüne Kunststoffgriff sorgt für bequemen Halt und ermöglicht Ihnen eine einfache Handhabung der Walze. Sie können die Walze problemlos über Ihren Rasen schieben und die gewünschte Belüftung erzielen. Die Rasenlüfter-Walze ist ein unverzichtbares Werkzeug für die Rasenpflege und eignet sich perfekt für den Heimgebrauch. Mit ihr können Sie Ihren Rasen in Top-Form halten und die Schönheit Ihres Gartens erhalten. Diese Walze ist eine Investition in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihres Rasens. Entdecken Sie die Rasenlüfter-Walze – Ihr Schlüssel zu einem grüneren, gesünderen Rasen! Förderung der Luftzirkulation und Wasseraufnahme Hochwertige Rasenpflege mit langlebiger Stahl-Walze Material: Stahl, Kunststoff Polypropylen Farbe: Silber Gewicht: 2,88 kg Maße Komplett (LxBxH): 44 x 22 x 148 cm Maße Stiel (LxH): Ø 2,5 x 125 cm Maße Rad (L): Ø 14,5 cm Maße Walze (LxBxH): 44 x 22 x 24 cm
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Digitale Technik für ambulante Pflege und Therapie III
Digitale Technik für ambulante Pflege und Therapie III , Wie können Roboter bei ambulanten Pflege- und Therapiemaßnahmen nach einem Schlaganfall helfen? Die Beiträger*innen fassen die Ergebnisse des Forschungsprojekts »DeinHaus 4.0 Oberpfalz« zusammen, bei dem interdisziplinäre Forscher*innen im Rahmen einer Längsschnittstudie den Einsatz von Telepräsenzrobotern empirisch untersuchen. Die unterschiedlichen Perspektiven der angewandten Ethik, E-Health, Logopädie, Physiotherapie, Pflegewissenschaft, Soziologie und Technikfolgenabschätzung legen nahe: Die Digitalisierung lässt sich gewinnbringend zur Unterstützung der Gesundheitsversorgung einsetzen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
Hanföl naturrein (250 ml) – Kaltgepresstes Öl für Gesundheit & Pflege
Hanföl naturrein (250 ml) – Kaltgepresstes, nährstoffreiches Öl für Gesundheit und Wohlbefinden Hanföl naturrein (250 ml) ist ein hochwertiges, kaltgepresstes Öl aus 100% natürlichen Hanfsamen. Es ist reich an wertvollen Omega-3- und Omega-6-Fettsäuren sowie Vitaminen und Mineralstoffen, die zur Unterstützung der allgemeinen Gesundheit und des Wohlbefindens beitragen. Durch das schonende Kaltpressverfahren bleiben die natürlichen Nährstoffe und der nussige Geschmack des Hanföls erhalten, was es ideal für den täglichen Gebrauch in der Küche oder zur Hautpflege macht. Ob als gesunde Ergänzung zu Salaten, Smoothies oder zur äußeren Anwendung – dieses naturreine Hanföl fördert die Vitalität und sorgt für ein ausgeglichenes Wohlbefinden. Vielseitiges Hanföl für eine gesunde Ernährung und Pflege Das Hanföl naturrein ist ein wahres Superfood. Mit seinem hohen Gehalt an essentiellen Fettsäuren wie Omega-3 und Omega-6 sowie wertvollen Vitaminen wie Vitamin E, unterstützt es den Körper in zahlreichen Funktionen. Diese Fettsäuren sind essenziell für das Herz-Kreislauf-System, wirken entzündungshemmend und tragen zur Aufrechterhaltung eines gesunden Cholesterinspiegels bei. Darüber hinaus ist Hanföl ein hervorragender Nährstofflieferant für die Haut und kann zur Linderung von Hautirritationen, Trockenheit und sogar als Pflege bei Hautproblemen wie Neurodermitis verwendet werden. Dank seiner Vielseitigkeit ist Hanföl sowohl für die innere Anwendung als auch für die äußere Hautpflege ideal geeignet. Vorteile des Hanföls naturrein (250 ml) Reich an Omega-3- und Omega-6-Fettsäuren: Fördert die Herzgesundheit und unterstützt das Immunsystem. Hautpflege: Ideal zur Linderung von Trockenheit und Hautirritationen, auch bei Neurodermitis. Kaltgepresst: Schonende Verarbeitung für den Erhalt wertvoller Nährstoffe. Vielseitig einsetzbar: Perfekt für die Küche und zur äußeren Anwendung geeignet. 100% naturrein: Frei von künstlichen Zusatzstoffen, Konservierungsmitteln und Gentechnik. Wie Hanföl Ihre Gesundheit unterstützt Die im Hanföl naturrein enthaltenen Omega-3- und Omega-6-Fettsäuren tragen dazu bei, Entzündungen zu reduzieren, das Herz-Kreislauf-System zu unterstützen und die Gehirnfunktion zu verbessern. Sie wirken sich positiv auf den Cholesterinspiegel aus und unterstützen die Regeneration der Zellen. Auch Vitamin E, ein starkes Antioxidans, trägt zum Schutz der Zellen vor oxidativem Stress bei und unterstützt das Immunsystem. Dank dieser wertvollen Inhaltsstoffe kann das naturreine Hanföl als tägliche Ergänzung zu einer ausgewogenen Ernährung dienen und das allgemeine Wohlbefinden fördern. Anwendungsmöglichkeiten von Hanföl Das Hanföl naturrein kann vielseitig verwendet werden. In der Küche eignet es sich ideal für die Zubereitung von Salaten, Dressings, Smoothies oder zum Verfeinern von Speisen. Dank seines mild-nussigen Geschmacks ist es eine schmackhafte Bereicherung für die tägliche Ernährung. Zur äußeren Anwendung kann Hanföl direkt auf die Haut aufgetragen werden, um trockene oder gereizte Haut zu pflegen und zu beruhigen. Es hilft dabei, Feuchtigkeit zu spenden und die Haut geschmeidig zu halten. Das Hanföl ist besonders gut verträglich und eignet sich auch für Menschen mit empfindlicher Haut. Warum Hanföl bei Lifevital kaufen? Lifevital bietet das Hanföl naturrein (250 ml) als Teil seines hochwertigen Sortiments an, um Ihnen ein Produkt von höchster Qualität zu liefern. Unser Hanföl wird aus 100% natürlichen Hanfsamen durch Kaltpressung gewonnen, um die wertvollen Nährstoffe zu bewahren. Es ist frei von jeglichen künstlichen Zusätzen und Konservierungsmitteln. Mit Lifevital entscheiden Sie sich für ein reines, naturbelassenes Produkt, das sowohl in der Küche als auch zur Hautpflege vielseitig einsetzbar ist und zu einem gesunden Lebensstil beiträgt. Fazit Das Hanföl naturrein (250 ml) ist die perfekte Wahl für alle, die ihre Ernährung und Hautpflege mit einem natürlichen und nährstoffreichen Öl bereichern möchten. Mit seinem hohen Gehalt an Omega-3- und Omega-6-Fettsäuren sowie Vitamin E unterstützt es die Gesundheit von innen und außen. Ob als Zutat in der Küche oder zur Pflege empfindlicher Haut – dieses Hanföl überzeugt durch seine Vielseitigkeit und Qualität.
Preis: 11.61 € | Versand*: 4.90 €
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Welche Ruhezeiten muss der Arbeitgeber in der Pflege einhalten?
Der Arbeitgeber in der Pflege muss die gesetzlich vorgeschriebenen Ruhezeiten einhalten. Diese betragen in der Regel mindestens 11 Stunden pro Tag. Darüber hinaus gibt es auch Vorschriften für die Ruhezeiten zwischen den Arbeitsschichten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ausreichend Zeit zur Erholung haben.
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Kann der Arbeitgeber dich kündigen, wenn du einmal wöchentlich zur Therapie gehen musst?
Nein, der Arbeitgeber kann dich nicht wegen einer einmal wöchentlichen Therapiesitzung kündigen. In vielen Ländern gibt es Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer, die es ihnen ermöglichen, regelmäßige medizinische Termine wahrzunehmen. Es ist wichtig, dass du deinem Arbeitgeber rechtzeitig Bescheid gibst und gegebenenfalls eine ärztliche Bescheinigung vorlegst.
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Welcher Arbeitgeber?
Das hängt davon ab, auf welchen Arbeitgeber sich die Frage bezieht. Es gibt viele verschiedene Arbeitgeber in verschiedenen Branchen und Bereichen. Um eine konkrete Antwort zu geben, müsste der spezifische Arbeitgeber genannt werden.
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Muss mein Arbeitgeber mir arbeitsrechtlich eine Freistellung für meine Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben (Reha) aushändigen?
Ja, gemäß § 9 Abs. 1 SGB IX hat der Arbeitgeber die Pflicht, dem Arbeitnehmer eine Freistellung für Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben zu gewähren. Die Freistellung muss angemessen sein und der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts während der Freistellung. Der Arbeitgeber kann jedoch verlangen, dass der Arbeitnehmer die Freistellung rechtzeitig ankündigt und ihm die erforderlichen Unterlagen vorlegt.
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